Oferta compuesta por microcursos por proyecto, cohorts abiertos y programas corporativos con contenidos a medida. Los microcursos simulan tareas reales del puesto, por ejemplo guiones de atención o negociación de exportación.
Modelo híbrido centrado en práctica guiada y retroalimentación del tutor‑coach. Empleo de simulaciones B2B y banco de tareas en español peruano para asegurar transferencia directa al puesto.
Enfoque en horarios nocturnos para profesionales que trabajan en turnos vespertinos o nocturnos. También se coordinan sesiones diurnas por contrato corporativo y tutorías asincrónicas.
Progreso documentado mediante rúbricas de desempeño por proyecto, entregables prácticos y registro de tareas completadas en el banco de tareas. Informes periódicos para clientes corporativos.
Equipo mixto de formadores con experiencia en ventas internacionales y atención remota. El modelo tutor‑coach incorpora ex‑empleados de clientes para garantizar alineación con procesos internos.
Sí. Contenidos diseñados específicamente para equipos de exportación, centros de llamadas y empresas emergentes, con énfasis en inglés funcional para ventas y atención remota.
Microcursos modulares con duración variable entre 10 y 40 horas según complejidad del proyecto y objetivos operativos. Estructura orientada a entregables aplicables al puesto.
Solicitud inicial mediante formulario de contacto o correo. A partir de la información se presenta propuesta técnica y cronograma; las sedes disponibles para coordinación son Lima, Arequipa y Trujillo.
Datos básicos de identificación y contacto, rol dentro de la empresa y perfil formativo. Tratamiento de datos conforme a Ley N° 29733 y supervisión por la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (ANPD).